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RECLUTAMIENTO EN CHINA: PLATAFORMAS DE RECLUTAMIENTO EN LÍNEA QUE FUNCIONAN

En China, casi 200 millones de personas ya buscaban trabajo en línea para el 2018. Para ampliar la búsqueda, los solicitantes a menudo usan múltiples plataformas de reclutamiento. En los últimos años, han surgido muchas plataformas en línea que no solo ofrecen de reclutamiento en línea, sino también otros servicios relacionados con los recursos humanos. Algunos se centran en industrias particulares, como tecnología y finanzas, o segmentos con nuevos con mucha demanda.

Si es un represéntate de Recursos Humanos con la tarea de reclutar personal local en China o un propietario de una empresa emergente que busque talentos chinos, es importante que conozca cuales son las plataformas populares y cuáles ofrecen el nicho específico que se adapta a las necesidades de su negocio. Nuestro equipo de Outsourcing de Recursos Humanos (HRPO), ha recolectado la siguiente lista para ayudarlo a navegar todas las opciones que ofrece el mercdo:

www.51job.com (51job.com)
51job.com le da acceso a una base de datos, a nivel nacional, de aplicantes de casi 200 ciudades chinas. También, proporciona otros servicios de recursos humanos de valor agregado, que incluyen capacitación, evaluación profesional, búsqueda de ejecutivos y análisis de compensación. 51job.com se dirige principalmente a los trabajadores entre las edades de 20 a 35 y cubre muchas categorías diferentes, desde puestos de administración a nivel profesional y nivel medio, hasta trabajos de experiencia básica, personal administrativos y con salarios por hora.

www.zhaopin.com (Zhaopin.com)
Zhaopin.com es un sitio web de reclutamiento popular que se enfoca en contratar estudiantes, gente con experiencia de nivel medio y talentos de alta gama en diferentes campos. Al igual que 51job.com, también ofrece otros servicios profesionales de recursos humanos en toda China. Publicar un anuncio de reclutamiento en Zhaopin.com es gratuito, lo que puede ser preferible a las empresas de nueva creación.

www.chinahr.com (Chinahr)
Chinahr.com es un sitio web integral bajo la red de reclutamiento de fama mundial Saongroup. Sin embargo, en los últimos años, Chinahr se ha convertido en una opción menos preferible debido a la feroz competencia en el mercado de reclutamiento. Los empleadores pueden considerar publicar anuncios de reclutamiento en Chinahr como un canal adicional complementario a 51job.com y zhaopin.com.

www.yingjiesheng.com (YJS)
YJS es un sitio web de reclutamiento en línea que se enfoca en graduados y estudiantes en China. Si está interesado en contratar nuevos graduados y capacitarlos desde lo básico, YJS puede ser una herramienta útil, ya que atrae a muchos nuevos trabajadores altamente educados y nuevos. Es un grupo concentrado de trabajadores jóvenes que buscan oportunidades para ganar experiencia. Además del reclutamiento, YJS también es una plataforma para charlas en el campus, visitas corporativas y ferias de reclutamiento.

www.51jingying.com (Jingying)
Jingying se dirige a profesionales mucho más experimentados y altamente calificados. Mientras que las empresas tradicionales de headhunting prefieren la creación de redes en la comunidad fuera de línea para buscar candidatos maduros, 51jingying aborda este segmento de mercado al introducir una plataforma en línea, donde las personas que buscan empleo, headhunters o empleadores directos pueden acceder a la red profesional en línea creada por Jingying, con su aplicación móvil con Canal de comunicación privado e intercambio y escaneo de tarjetas de presentación.

www.lagou.com (Lagou)
Lagou se especializa en los campos de tecnología e ingeniería. Los empleadores que buscan desarrolladores de software, programadores de computadoras, diseñadores web, administradores de sistemas, analistas de datos y gerentes de proyectos apreciarán su nicho en puestos relacionados con la tecnología. Lagou también proporciona información de la industria, perfiles de empresas y foros de discusión de usuarios.

www.zhipin.com (BOSS Zhipin)
BOSS Zhipin llega tarde al mercado de reclutamiento en línea de China. Su punto de venta es ofrecer a los solicitantes de empleo un contacto directo por chat con los reclutadores al aprender los comportamientos de los usuarios. Esta plataforma resulta adecuada para relacionar a los solicitantes de empleo con menos experiencia, con los empleadores que desean encontrar a alguien de manera conveniente y rápida. Los usuarios de BOSS Zhipin son en su mayoría con poca experiencia laboral o trabajadores sin experiencia menores de 24 años.

www.liepin.com (Liepin)
Liepin también es una plataforma que relaciona a los aplicantes de empleo y a los empleadores, a través de inteligencia artificial. Asi se hace la coorealcione entre las necesidades empresariales y las de los aplicantes, reduciendo así la asimetría de información y los costos de reclutamiento. Liepin se enfoca en talentos de nivel medio y de nivel alto en China.

career.58.com (58.com)
58.com es el mercado en línea más grande que sirve a comerciantes y consumidores locales en China. También es un lugar donde se congregan free lancers, principiantes y obreros. Sitios web similares incluyen ganji.com, baixing.com, gongren.com, chinalao.com y 528.com.cn.

Ciertamente, hay muchas otras plataformas de reclutamiento con las que puede trabajar. Para las empresas extranjeras que operan en China, la contratación local puede ser fácil si hay un gerente de recursos humanos de habla china que pueda llevar a cabo todo el proceso, desde escribir descripciones de trabajo, publicar en sitios de reclutamiento, entrevistar y preseleccionar hasta negociar y emitir la carta de oferta. Sin embargo, a menudo ocurre que las PyMEs no siempre tienen los recursos y el tiempo adecuados para trabajar en la incorporación de las personas adecuadas. Aquí es donde el equipo HRPO de CW puede entrar en escena.

El equipo HRPO de CW ofrece servicios de reclutamiento que se centran en el ingreso a puestos de nivel medio. Creemos que una contratación exitosa es un proceso afinado que comprende tanto sus expectativas como las características del mercado laboral actual. Con la ayuda de CW, puede estar seguro de lograr lo siguiente:

• Análisis Comparativo del Mercado y Análisis de Requisitos.
• Análisis de Trabajo, Diseño de Marketing y Descripciones.
• Presentación del Listado de Candidatos.
• Análisis y Evaluaciones de Habilidades.
• Reportes y Documentación.
• Gestión de Entrevistas y Asistencia de Selección.
• Revisión Previa a la Contratación.
• Asistencia a los Nuevos Empleados en Cumplimento y Liquidación de Impuestos.

¿Necesita contratar a alguien en China? No dude en contactarnos.
EMAIL : cw@cwhkcpa.com
WEBSITE : www.cwhkcpa.com