EXENCIÓN DE CUARENTENA – ESQUEMA ESPECIAL PARA PERSONAL DE HONG KONG CON FÁBRICAS EN CHINA CONTINENTAL

Escrito por Toby Wong, China Consultancy Team, CW CPA

El reciente brote de COVID-19 ha interrumpido gravemente nuestra vida cotidiana y nuestras operaciones comerciales. A partir del 19 de julio de 2020, el total de casos confirmados en Hong Kong ha alcanzado más de 1.800. Para minimizar la transmisión de casos importados, se implementó una cuarentena obligatoria de 14 días para las personas que ingresan a Hong Kong el 8 de febrero de 2020. Bajo las restricciones de viaje, las compañías multinacionales que requieren viajes de rutina se han visto obligadas a suspender los viajes de negocios, cambiando sus patrones de trabajo.

Recientemente, el Gobierno de la Region Adminstrativa Especial de Hong Kong anunció que las empresas de Hong Kong con operaciones de fabricación en el continente pueden solicitar la exención del acuerdo de cuarentena obligatoria. De conformidad con la sección 4 (1) (b) modificada del Cap. 599C, el Secretario Principal de Administración ha eximido a la siguiente categoría de personas del acuerdo de cuarentena obligatoria con efecto a partir del 4 de mayo de 2020:

  • El propietario de una empresa de Hong Kong con un certificado de registro comercial válido emitido bajo la Ordenanza de registro comercial (Cap. 310) y con operaciones de fabricación en el continente, y hasta un personal empleado y autorizado por la empresa.
  • Hasta dos personas empleadas y autorizadas por una empresa tal como se describe en (a).

Tras una solicitud exitosa, la persona exenta puede viajar y quedarse en la ciudad donde se encuentra la fábrica de las operaciones de la empresa, para apoyar la operación y los negocios de la fábrica. Al regresar a Hong Kong, la persona está exenta de la cuarentena de 14 días, pero será sometida a vigilancia médica organizada por el Departamento de Salud durante su estadía en Hong Kong, y se le pedirá que use máscaras y controle la temperatura corporal diariamente, así como informar al Departamento de Salud sobre cualquier molestia.

El acuerdo anterior permitiría a las compañías de Hong Kong flexibilidad para enviar personal a ciudades chinas designadas y apoyar sus operaciones de fabricación. El personal no está sujeto a cuarentena obligatoria en Hong Kong cuando regresa de su viaje de negocios. Sin embargo, aún pueden estar sujetos a los requisitos de cuarentena locales en China continental cuando viajan a Hong Kong.

Qué puede hacer CW por usted:

CW puede ayudar a nuestros clientes con la aplicación de la exención mencionada anteriormente, incluyendo

  • Analizar los criterios de aplicación.
  • Preparar y presentar la solicitud.

Contacto:

Toby Wong – toby.wong@cwhkcpa.com