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RECUPERANDO DO COVID19: MAXIMIZANDO O DESEMPENHO DAS PESSOAS 

A CW CPA combinou forças com seus parceiros Hewlett Rand e InvestHK para criar um evento online instigante para líderes de negócios em toda a área da Grande Baía durante o mês de agosto. O evento considerou como RH e treinamento podem apoiar a transformação e mudança de seus negócios para se recuperar da pandemia Covid19, à medida que os funcionários continuam voltando ao local de trabalho e os empregadores continuam a navegar na pandemia em curso. 

Edith Wong, diretora de marketing, abriu o evento para definir o contexto e Thomas Wong, parceiro, CW CPA explicou as oportunidades futuras para empresas na área metropolitana da grande baía e apresentou Richard Lowe, diretor de treinamento e aprendizagem digital e Angela Tang, RH e Consultora de treinamento da Hewlett Rand que apresentou suas recomendações sobre como maximizar o desempenho das pessoas a partir das tendências do mercado e trabalhar junto com os clientes para otimizar as estratégias de pessoas e o desenvolvimento de habilidades. 

Sobreviver, reviver e prosperar 

Em meio a um cenário perturbador, Richard e Angela refletiram sobre os desafios que os empregadores enfrentaram e que a única certeza é que os empregadores que se adaptam e gerenciam bem as mudanças sobreviverão, reviverão e prosperarão. Eles destacaram que, embora o impacto imediato do CV19 tenha colocado as empresas em modo de sobrevivência, com muitos tendo que tomar medidas decisivas para estabilizar o fluxo de caixa, usando reservas e retirando pacotes de resgate financeiro do governo e esquemas de retenção de empregos, o mundo agora vai recalibrar. Conforme os gerentes e funcionários continuam a retornar aos seus locais de trabalho, passaremos para uma fase em que as empresas podem começar a olhar mais adiante, para reviver e se adaptar ao seu “novo normal”. 

5 áreas-chave para foco em RH e treinamento 

Além da conformidade do local de trabalho com a Covid19, a Hewlett Rand sugere focar em 5 áreas principais onde as equipes de RH e treinamento podem ajudar suas organizações a reconstruir, reengajar e aprimorar as equipes. 

  1. Liderança:Em primeiro lugar, para aprimorar as equipes de liderança para garantir que tenham as capacidades para manter suas equipes seguras, saudáveis ​​e bem e para reunir equipes de liderança para impulsionar suas estratégias de negócios para que as equipes de RH e treinamento possam alinhar as estratégias de pessoas para o sucesso. 
  2. Estruturas:muitas organizações agora estão otimizando as estruturas da força de trabalho com hierarquias de gerenciamento mais enxutas, trabalhadores virtuais, locais de trabalho fluidos e trabalho flexível. Embora isso traga desafios, também traz oportunidades para redistribuir sua força de trabalho. 
  3. Processos:agora é um momento em que os profissionais de RH e treinamento devem revisar e reestruturam de seus processos de RH e treinamento para tornar mais eficientes o trabalho virtual. Revisão do ciclo de vida do funcionário para identificar maneiras de otimizar a produtividade por meio do aprimoramento da integração, gestão de desempenho e práticas de reconhecimento. 
  4. Tecnologia:os empregadores devem agora refletir se suas tecnologias de RH e treinamento fornecerão o que precisam agora, para aproveitar recursos mais autônomos que darão suporte aos gerentes de linha e aos funcionários. Também agora incorporar habilidades digitais para tecnologias que foram aproveitadas durante a pandemia, para aprimorar habilidades de gerenciamento remoto de pessoas, habilidades de trabalho em equipe virtual e recursos digitais necessários para trabalhar de forma eficaz com os clientes. 
  5. Cultura: Finalmenteos empregadores precisarão refletir sobre como eles reengajam os funcionários com seu propósitovisão e valores em seu “novo normal conhecido” para rejuvenescer uma cultura de alto desempenho.Overall attendees felt their employers were embracing the new way of working Covid19 had imposed, but more work is now needed to re-engage, re-connect and upskill their teams and a general recognition that the new world of work has been unequivocally remodelled by the pandemic. 

Covid 19: checklist de RH e treinamento  

Para receber nossa Covid 19: checklist de RH e treinamento e nosso webinar, envie um email para equiry@hrandtrainingsolutions.co.uk  

Para suporte de RH e treinamento, entre em contato com: 

Richard Lowe, Diretor de Treinamento e Aprendizagem Digital, Hewlett Rand, Reino Unido 

richardlowe@hrandtrainingsolutions.co.uk 

Angela Tang, Consultora de RH e Treinamento, Hewlett Rand, Hong Kong 

angelatang@hrandtrainingsolutions.co.uk 

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