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CONTRATANDO NA CHINA – PLATAFORMAS DE RECRUTAMENTO ONLINE QUE FUNCIONAM

Na China, quase 200 milhões de pessoas procuraram emprego on-line em 2018. Para ampliar a pesquisa, os candidatos a emprego costumam usar várias plataformas diferentes. Nos últimos anos, surgiram muitas opções de recrutamento online, oferecendo não apenas contratação, mas também outros serviços relacionados a recursos humanos. Alguns focam em setores específicos da indústria, como tecnologia e finanças ou segmentos dos candidatos a emprego.

Se você é um RH encarregado de recrutar funcionários locais na China ou um empresário que procura talentos chineses, é necessário entender quais plataformas são populares e quais oferecem o nicho específico que se adaptam às suas necessidades comerciais. Nossa equipe de terceirização de processos de recursos humanos (HRPO) montou uma lista para ajudá-lo a navegar nesse mercado de múltiplas escolhas.

• www.51job.com (51job.com)
O 51job.com fornece acesso a um banco de dados nacional de candidatos a emprego de quase 200 cidades chinesas. Ele também fornece vários outros serviços de RH, como treinamento, avaliação profissional, busca de executivos e análise de remuneração. O 51job.com tem como alvo principal profissionais com idades entre 20 e 35 anos e abrange muitas categorias diferentes, desde cargos a nível profissionais até cargos de nível básico, administrativo e por hora.

• www.zhaopin.com (Zhaopin.com)
O Zhaopin.com é um site de recrutamento popular, focado na contratação de estudantes, trabalhadores executivos e talentos de ponta em diferentes áreas. Semelhante ao 51job.com, também oferece outros serviços profissionais de RH em toda a China. A publicação de um anúncio de recrutamento no Zhaopin.com é gratuita, o que pode ser preferível às empresas que estão iniciando.

• www.chinahr.com (Chinahr)
O Chinahr.com é um site abrangente de recrutamento sob a mundialmente famosa rede de contratação Saongroup. No entanto, nos últimos anos, a Chinahr.com se tornou uma opção menos popular devido à concorrência acirrada no mercado de recrutamento. Os empregadores podem considerar a publicação de anúncios de contratação na Chinahr.com como um canal complementar ao 51job.com e zhaopin.com.

• www.yingjiesheng.com (YJS)
O YJS é um site de recrutamento on-line que foca em graduados e estudantes na China. Se você está interessado em contratar recém-formados e treiná-los desde o básico, o YJS pode ser uma ferramenta útil, pois atrai muitos trabalhadores iniciantes altamente qualificados. É um grupo concentrado de jovens que procuram oportunidades de ganhar experiência. Além do recrutamento, o YJS também é uma plataforma para palestras em campus, visitas corporativas e feiras de recrutamento.

• www.51jingying.com (Jingying)
Jingying tem como alvo profissionais muito mais experientes e altamente qualificados. Enquanto as empresas tradicionais de headhunters preferem buscar na comunidade offline a procura de candidatos maduros, 51jingying aborda esse segmento de mercado, introduzindo uma plataforma on-line onde candidatos a emprego, caçadores de talentos ou empregadores diretos possam acessar a rede profissional criada por Jingying, apresentando aplicativos móveis com canal de comunicação privada, troca e digitalização de cartões de negócios.

• www.lagou.com (Lagou)
Lagou é especialista nas áreas de tecnologia e engenharia. Empregadores que buscam desenvolvedores de software, programadores de computador, web designers, administradores de sistemas, analistas de dados e gerentes de projetos apreciarão esse nicho com posições relacionadas à tecnologia. Lagou também fornece informações do setor, perfis de empresas e fóruns de discussão de usuários.

• www.zhipin.com (BOSS Zhipin)
O BOSS Zhipin é uma novidade do mercado de recrutamento on-line da China. Seu ponto de venda é oferecer aos candidatos um bate-papo direto com os recrutadores, aprendendo os comportamentos dos usuários. Pode-se esperar que essa experiência de “fast food” seja adequada para combinar candidatos menos experientes a empregadores que desejam encontrar alguém de forma conveniente e rápida. Os usuários do BOSS Zhipin são em sua maioria trabalhadores inexperientes com menos de 24 anos.

• www.liepin.com (Liepin)
A Liepin também é uma plataforma de busca de emprego entre empregador e candidatos a vagas de emprego, que se orgulha de aplicar inteligência artificial para combinar os candidatos as necessidades de negócios, reduzindo assim a assimetria de informação e os custos de recrutamento. A Liepin se concentra nos talentos de médio a alto nível na China.

• career.58.com (58.com)
58.com é o maior mercado online que atende comerciantes e consumidores locais na China. É também um lugar para free lancers, trabalhadores iniciantes e operários. Sites similares incluem ganji.com, baixing.com, gongren.com, chinalao.com e 528.com.cn.

Certamente, existem muitas outras plataformas de recrutamento com as quais você pode trabalhar. Para empresas estrangeiras que operam na China, a contratação local pode ser fácil se houver um gerente de RH de língua chinesa dedicado que possa realizar todo o processo, desde a descrição de cargos, publicação em sites de recrutamento, entrevistas e lista de finalistas até a negociação e emissão da offer letter (carta de oferta). No entanto, muitas vezes as PME nem sempre têm os recursos e tempo necessários para trazer as pessoas certas a bordo. É aqui que a equipe de RH da CW pode entrar em cena.

O time de RH da CW oferece serviços de recrutamento com foco na em cargos de nível médio e iniciantes. Acreditamos que um recrutamento bem-sucedido é um processo de entendimento de suas expectativas e das características do mercado de trabalho atual. Com a ajuda da CW você pode ficar seguro em atingir os seguintes pontos:

• Comparação de mercado, análise de requisitos

• Análise de trabalho, design de marketing e descrições

• Busca de Candidatos

• Avaliação de habilidades e pré-requisitos

• Relatórios e documentação

• Gerenciamento de entrevistas e assistência à seleção

• Análise de antecedentes

• Desligamento e etc…

Você precisa contratar alguém na China? Por favor, não hesite em nos contatar.
EMAIL: cw@cwhkcpa.com
SITE: www.cwhkcpa.com

Escrito por Delilah Li

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