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¿CÓMO LA TECNOLOGÍA PUEDE AYUDAR A SU EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS A AHORRAR TIEMPO Y COSTO?

Presentamos nuestra plataforma de gestión de recursos humanos Talento E5

En el mundo en evolución, la tecnología ha jugado un papel clave en el éxito corporativo. Como elemento esencial de una estructura corporativa sólida, una función eficaz de recursos humanos está utilizando cada vez más software especializado y computación en la nube. La era de los documentos en papel y el software de Excel se está desvaneciendo. Para atender el creciente mercado con proliferación tecnológica, los proveedores de servicios de gestión de recursos humanos han desarrollado soluciones. Las empresas de varios tamaños, incluida la suya, podrían beneficiarse de estas soluciones tecnológicas:

• La integración de la tecnología en la gestión de recursos humanos le permite acceder a los datos en cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo.

Imagine que está de camino a casa en un tren de metro y su jefe le pide de repente que recupere algunos datos de los registros salariales de sus subordinados. ¿Vas a volver a la oficina de inmediato? La respuesta fue probablemente «sí» hace algunos años. Con el software y las soluciones de gestión de recursos humanos que se integran fácilmente con las aplicaciones móviles, ahora puede acceder a la información relativa a los registros de recursos humanos de su personal y de usted mismo utilizando sus dispositivos móviles personales. Estos registros pueden contener asistencia, dejar solicitudes y estado de rendimiento. La transferencia simultánea de datos entre aplicaciones también puede aumentar la transparencia en varios departamentos de su organización.

• Los flujos de trabajo de aprobación interna se vuelven no solo sin papel, sino también transparentes y rastreables al instante.

Los procesos automatizados de aprobaciones internas son facilitados por las soluciones de gestión de recursos humanos. Después de que su personal solicite la aprobación interna en reembolsos de gastos o licencias, la información puede transferirse directamente a su gerente respectivo o al equipo de recursos humanos. El registro de aprobación se registra con registros de acceso. No se requiere el intercambio de documentos en papel, y no hay demora en la transmisión de información causada por el mal manejo de los documentos en papel. Si un procedimiento está atascado, puede verificar inmediatamente su estado en línea y averiguar con quién va a realizar un seguimiento, independientemente de su ubicación.

Soluciones de gestión de recursos humanos para pymes

Si bien desarrollar el propio software de su empresa puede ser costoso, CW ofrece una plataforma preparada basada en la nube para usuarios de pequeñas y medianas empresas (PYME): E5Talent. E5Talent es un sistema todo en uno en Hong Kong, Macao, Taiwán, China continental y otras regiones de Asia Pacífico con las siguientes características:

• Permite la gestión del personal, incluida la nómina, la solicitud de licencia y la gestión de asistencia;
• Totalmente compatible con los requisitos legales locales, es flexible en la configuración de parámetros y flujos de trabajo definidos por el usuario para el autoservicio de empleados y gerentes;
• Permite un proceso de autorización personalizado para cada función, mantiene registros de acceso y genera informes de seguimiento de auditoría. Después de todo, nada podría ser más importante que salvaguardar los intereses de su empresa.

El uso de la tecnología en la nube le permite, como usuario potencial, adoptar soluciones modernas de gestión de recursos humanos a precios razonables sin la necesidad de actualizar o reemplazar constantemente los sistemas. Sin la necesidad de construir infraestructura en su oficina, puede ahorrar enormes costos iniciales de instalación.

Puede pagar tarifas mensuales en función del uso, la cantidad de empleados y las funciones específicas que necesita su empresa. Con la ayuda del software, es posible que no necesite grandes equipos de recursos humanos y de TI para gestionar los recursos humanos y los problemas de TI. Puede transformar sus funciones para aumentar la productividad y cooperar con proveedores externos o desplegar los recursos humanos en otras áreas comerciales.

Conociendo las ventajas anteriores de las soluciones de gestión de recursos humanos, ¿está ansioso por adoptar una adecuada para su operación en China? No dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de CW para una consulta preliminar.

Contacto:

Ray To

ray.to@cwhkcpa.com

Lily Xiang

lily.xiang@cwhkcpa.com